كشفت شركة "أوراكل" عن خفض واسع لقوتها العاملة خلال العام الماضي، في خطوة تعكس التحول المتسارع نحو الذكاء الاصطناعي، والذي بدأ بالفعل في إعادة تشكيل هيكل الوظائف داخل الشركات الكبرى وسط ضغوط مالية متزايدة.

خفضت شركة "Oracle" عدد موظفيها بنحو 21 ألف وظيفة خلال الاثني عشر شهراً الماضية، في واحدة من أكبر موجات التقليص في تاريخها، شملت وظائف جرى الاستغناء عنها نتيجة الاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي.

أكدت الشركة أن تبني ونشر حلول الذكاء الاصطناعي في عملياتها التشغيلية أدى إلى تقليص الوظائف، مشيرة إلى أن هذا الاتجاه مرشح للاستمرار خلال الفترة المقبلة، وفقاً لإفصاح تنظيمي سنوي صدر يوم الاثنين، نقلته "بلومبرغ".

تراجع إجمالي عدد العاملين بدوام كامل إلى نحو 141 ألف موظف بنهاية السنة المالية في 31 مايو، مقارنة مع 162 ألفاً قبل عام، ما يعكس انخفاضاً حاداً في القوة العاملة، رافقه تسجيل تكاليف إعادة هيكلة بلغت نحو 1.8 مليار دولار.

واجهت الشركة ضغوطاً مالية متزايدة بسبب التكاليف المرتفعة لتوسيع مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي، خاصة لخدمة عملاء كبار مثل "أوبن إيه آي"، ما دفعها في وقت سابق من العام إلى بدء موجة تسريح واسعة بهدف خفض النفقات، دون الإفصاح رسمياً حينها عن الحجم الكامل لهذه التخفيضات.

بلغ عدد موظفي أوراكل في الولايات المتحدة نحو 49 ألف موظف حتى نهاية مايو، مقابل نحو 92 ألف موظف في الأسواق الدولية، ما يعكس انتشاراً واسعاً لعمليات الشركة عالمياً رغم تقليصها للوظائف.

وأظهرت البيانات أن عدد الموظفين الحالي أصبح أقل بقليل مما كان عليه قبل استحواذ أوراكل على شركة "Cerner" للسجلات الصحية الإلكترونية في 2022 مقابل 28 مليار دولار، وهي الصفقة التي أضافت آلاف الموظفين، تركز عدد كبير منهم في مقر الشركة بولاية كانساس سيتي.

ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التيليكرام