إيران: الهجمات الأمريكية على البنية التحتية المدنية تمثل جرائم حرب   الإقتصاد نيوز   الدولار يتجه لخسارة أسبوعية بضغط التضخم الأميركي   الإقتصاد نيوز   ماذا يحصل في المنطقة؟.. غارات أميركية تضرب عمق إيران وطهران تهدد هرمز   الإقتصاد نيوز   الذهب يتجه لتكبد أكبر خسارة أسبوعية في 6 أسابيع   الإقتصاد نيوز   شيفرون تتجه للاستثمار في حقلي غرب القرنة 2 والناصرية.. وخط أنابيب جديد يربط نفط العراق بالساحل السوري   الإقتصاد نيوز   رئيس الوزراء يبحث مع شركة كي بي آر الأمريكية الشراكة والاستثمار طويل الأمد   الإقتصاد نيوز   مجلس أوروبا يطالب 5 دول بتوفير الحماية لمهاجرين قيد الترحيل   الإقتصاد نيوز   بلومبرغ: الإمارات والهند تناقشان مبادرة نيودلهي لجذب ودائع أجنبية   الإقتصاد نيوز   رئيس الوزراء يدعو شيفرون الامريكية الى توسعة عملها لرفع إنتاج النفط الخام وتوسعة قدرات التصفية والتكرير   الإقتصاد نيوز   الاتحاد الأوروبي يستهدف مضاعفة حصة الكهرباء في استهلاك الطاقة وخفض النفط والغاز   الإقتصاد نيوز  
مستشار رئيس الوزراء يحدد نوعين من العمالة الأجنبية ويوضح بشأن الإقامات
عمالة أجنبية

الاقتصاد نيوز - بغداد

حدد مستشار رئيس مجلس الوزراء، مدير فريق مبادرة ريادة حسين فلامرز، السبت، نوعين من العمالة الأجنبية، وفيما أشار إلى أن آلية دخول العمالة تتضمن سمتين (اعتيادية ومتعددة)، أوضح بشأن الإقامات.

وقال فلامرز، في تصريح أوردته وكالة الأنباء الرسمية، واطلعت عليه "الاقتصاد نيوز"، إن "هناك نوعين من العمالة (رسمية)، والعامل الرسمي المستوفي للشروط يدخل بعقد عمل رسمي أما المسرب فهو أما يستغل دخوله للعراق بفيزا عادية ويبقى أو يتسرب".

وأضاف، أن "آلية دخول العمالة تتضمن نوعين هما السمة الاعتيادية للقطاع الخاص مثل ربات المنازل، والسمة المتعددة للشركات الضخمة التي تتعاقد مع الدولة على مشاريع كبرى فبهذا المجال يكون التنسيق موجوداً بين وزارة الداخلية ووزارة العمل".

وتابع "أما الإقامات فهي غير مرتبطة بالعمل دائماً كإقامة الزيارة التي تكون لمدة معينة وتوجب بعدها المغادرة وإلا يعتبر الممتنع عن المغادرة مخالفاً لقانون الإقامة، وإذا كان عاملاً يكون مخالفاً لقانون العمل". 

وأضاف، "لدينا جهاز للتفتيش خاص بالأعمال وكذلك من صلاحيات الداخلية الإبعاد أو الترحيل، وهناك حملات مستمرة ضد العمالة غير القانونية تتضمن الإبعاد والترحيل".


مشاهدات 1269
أضيف 2024/06/15 - 5:00 PM